KAESER KOMPRESSOREN היא חברה משפחתית שקיימת כבר 100 שנה. כנאמנים למסורת שלנו, קיימות פירושה אחריות כלפי העתיד. על כן , הצבנו לעצמנו את המשימה למזג פרודוקטיביות, הגנת האקלים האחריות חברתית - ברמת הייצור וברמת המוצרים שלנו. מכיוון שהמחויבות שלנו עמוקה, KAESER שילבה את ההתחייבות לקיימות באסטרטגיה הארגונית שלנו. משמעות הדבר היא שבכל שטחי הארגון חושבים ופועלים בהתאם.
אנחנו גם שואבים השראה מיעדי הקיימות של הארגון SDGs. הגדרנו תחומים אסטרטגיים שבהם אנו ממקדים את מאמצינו: יעילות אנרגטית, ניטרליות פחמן, הגנת הסביבה, שימוש מופחת במשאבים ותנאי עבודה הוגנים. כדי להשיג את המטרות הללו, אנו מיישמים תהלכי שינוי מתמשכים שמטרתם להפוך את KAESER לחברה ניטרלית פחמן. אנחנו רוצים להיות חלק ממערכת אקולוגית תעשייתית בת קיימא ובכך לתרום למאבק בשינויי האקלים. אנו מצטרפים להסכם האקלים של פריז.
תנאי ייצור ברי קיימא
השימוש בטכנולוגיות דיגיטליות והחיבור החכם של זרימות אנרגיה בתהליכי הייצור שלנו כבר הופכים את KAESER לחלוצה בשימוש יעיל באנרגיה ובמשאבים. שיטת הייצור של המפעל החכם שלנו עומדת בתקנים העדכניים ביותר. זה מאפשר לנו להשיג בקלות חיסכון נוסף באנרגיה ובפליטות באמצעות שיפורים מתמשכים. ניהול הקיימות שלנו לוקח בחשבון את כל שרשרת הערך בכל היבטי ה-ESG הרלוונטיים.
כדי להשיג את מטרתנו בשיפור מתמיד, היבטים כמו אזוריות, אחריות חברתית, כלכלה מעגלית, ומעל לכל, התייעלות אנרגטית משחקים תפקיד מכריע. בשיתוף פעולה עם השותפים העסקיים שלנו, אנו פועלים גם לצמצום טביעת הרגל הפחמנית בשרשרת הערך.
פיתוח מוצר מכוון חיסכון במשאבים
לצד ייצור חכם, KAESER מציבה גם סטנדרטים חדשים בתחום האמינות, היעילות והקיימות למערכות ומתקנים של אוויר דחוס. אבל אנחנו לא עוצרים שם. המוצרים והשירותים שלנו עוברים אופטימיזציה מתמדת כדי להשיג יעילות אנרגטית גבוהה מתמיד, זמינות אוויר דחוס בצורה הטובה ביותר וחסכון אופטימלי ללקוחותינו.
מוצרי KAESER מתוכננים להיות יעילים במיוחד אך גם להביא את צריכת האנרגיה לרמה המינימלית. בכל הנוגע להשקעות ולרכש, אנו מתמקדים ברכישת מוצרים ושירותים יעילים יותר וברי קיימא
החידושים של KAESER עוזרים ללקוחותינו להגדיל משמעותית את יעילות צריכת האנרגיה שלהם ולהפחית את עלויות התפעול.ֶ בנוסף, הם תורמים לשימור המשאבים והפחתת הפליטות.
אחריות חברתית כחלק מאסטרטגיית הקיימות
האחריות החברתית מתחילה בהכשרת העובדים המיומנים שלנו ונמשכת לאורך כל חיי העבודה של העובדים.
ב- KAESER, כל עובד נחשב לנכס היקר ביותר של החברה. העובדים שלנו הם המפתח להצלחה של למעלה מ-100 שנה. לכן טיפוח מערכת יחסים בוטחת ובעיקר שוויונית היא בראש סדר העדיפויות שלנו.
אנו שומרים על תרבות ארגונית פתוחה ובונה, שבה ערכים כמו מסורת, אמינות ואמון - כמו גם חדשנות וקיימות - הם בעלי חשיבות מרכזית.
אנו מספקים תוכניות הכשרה נרחבות, הזדמנויות קריירה שוות לכל המגדרים, ומגוון רחב של פעילויות ספורט ופעילויות מנע מפני מחלות כחלק מניהול הבריאות הארגוני שלנו.
מחויבות לזכויות אדם
ב- KAESER, כיבוד זכויות אדם הוא מרכיב בסיסי בניהול העסקי לכן, הכרחי לנו שזכויות האדם יישמרו בכל הרבדים ויכובדו גם על ידי השותפים והספקים שלנו.
הצהרת מדיניות זכויות האדם שלנו מבטאת את הערכים המסורתיים שלנו, כמו גם את האחריות שלנו. KAESER מחויבת להגנה על זכויות אדם ולשמירה על הסביבה.